Бухгалтерский учет, 1С Предприятие

все курсы

1С: Зарплата и управление персоналом

О курсе

Курсы для бухгалтеров-расчетчиков, кадровых работников и HR-менеджеров с использованием программы 1С:Предприятие8.3. Зарплата и управление персоналом.

Данный курс рассчитан на пользователей, имеющих знания по кадровому законодательству, умеющих работать на компьютере на уровне пользователя и желающих автоматизировать и ускорить свою работу при  помощи программы  (бухгалтеров-расчетчиков, кадровых работников и HR-менеджеров...)

Цель курсов: Обучить слушателей методам работы в программе 1С Предприятие – Зарплата и управление персоналом,  предназначенной  для автоматизации кадрового учета и начисления зарплаты  на предприятии и бухгалтерскому учету в разделе работы с кадрами.

Возможно индивидуальное обучение

Узнать подробности
  • Краткая информация
  • 28 ак.ч
  • 4000
  • любой удобный для Вас день
Записаться в группу

Скоро открытие:

Содержание курса

 

 

1.Расчеты с персоналом по оплате труда:

Законодательство.

Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2012 год.

Прием сотрудников на работу.

Виды оплаты труда.

Начисление зарплаты,  премий за фактически отработанное время.

Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь.

Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ.

Расчеты при переводе на другую работу и оплата совместительства.

Выплата зарплаты.

Понятие и расчет среднего заработка. Расчетный период.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Новая электронная форма больничного листа.

Расчет отпускных.

Удержание НДФЛ

 Расчет и удержание алиментов, недостач и др. видов удержаний.

Выплаты из ФСС.

Страховые взносы в 2012 году, базы для расчета, тарифы.

Учет страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования.

Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.Начало работы:

Общие сведения о конфигурации системы «1С: Зарплата и Кадры».

Краткая характеристика режимов запуска системы.

Выбор информационной базы в окне «Запуск 1С: Предприятия».

Главное окно.

3.Подготовка программы к ведению учета:

Настройка параметров системы.

Установка рабочего периода.

Ввод сведений об организации.

Формирование структуры предприятия.

Заполнение справочника подразделений.

Перемещение элементов справочников и удаление объектов.

4.Ведение штатного расписания (списка сотрудников):

Заполнение справочника должностей

Ввод коэффициентов доплат за особые условия труда

Формирование штатного расписания предприятия

Ввод должностей в подразделения, установка способов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифов)

Ввод количества ставок и должностных надбавок

Изменение штатного расписания

Формирование отчетов по штатному расписанию

Ввод дополнительных графиков работы сотрудников

5.Организация приема сотрудников на работу на новом предприятии или начала ведения компьютерного учета на существующем предприятии:

Первоначальное формирование списка сотрудников. Ввод в справочник «Сотрудники» основных сведений и биографических данных работников

Составление трудового договора (контракта) на основе типового договора

Прием на работу по трудовому договору

Документ «Прием на работу».

Ввод данных, необходимых для ведения кадрового учета и назначения зарплаты.

Ввод данных о характере работы и режиме труда.

Формирование печатных форм приказов о приеме на работу

Прием штатных сотрудников на основное место работы

Прием по внешнему и внутреннему совместительству

Оформление приема на работу  по договору гражданско-правового характера

Объединение кадровых приказов в приказ по предприятию

6.Ведение кадрового учета:

Оформление кадровых перемещений

Изменение кадровых данных

Внесение изменений в справочник «Сотрудники»

Внесение изменений в кадровые документы

Ввод полных кадровых данных сотрудников.

Заполнение личной карточки (форма Т-2).

7.Учет отработанного времени:

Ввод дополнительных праздничных и выходных дней

Корректировка основного календаря

Корректировка календаря расчета дней отпуска

Заполнение нестандартных календарей

Заполнение документа «Табель отработанного времени»

8.Регистрация первичных документов:

Регистрация начислений

Регистрация удержаний

9.Простой расчет зарплаты:

Начисление зарплаты.

Расчет налогов с ФОТ

Выплата зарплаты

Формирование отчетов

10.Сложный расчет зарплаты:

Регистрация изменений условий труда документом Кадровое перемещение.

Договор подряда

Ввод больничного листа

Начисление премии сотрудникам.

График отпусков. Оформление отпуска.

Учет командировок организации

Исполнительный лист

11.Оформление увольнения сотрудников:

Оформление приказа об увольнении.

Расчет при увольнении

12.Создание произвольных отчетов по кадровым данным сотрудников предприятия:

Формирование отчетов. Отчеты для ИФНС, отчеты для ПФР

Создание отчетов по занимаемым должностям и формам оплаты

Создание отчетов с указанием дополнительных данных сотрудников  (биографические данные, состав семьи, образование и др.)

Показать полностью...